为加快推进我区就业培训目标任务进程，按照市人社局关于《进一步做好职业培训工作的通知》精神，指导辖区各职业培训机构组织开展职业培训工作，8月9日上午，新城区人社局组织召开了2022年职业培训工作启动暨安排部署会议。
会议由新城区人社局四级调研员王惠生主持，新城区人社局党组书记、局长高志、新城区人社局职业技能培训鉴定中心副主任黎宝迪及区属已备案19家培训机构法人及培训负责人参加此次会议。我学会培训部部长谢思琪代表新城区数字供应链职业技能培训学校参加会议。
首先，王惠生主任按照市人社局向各机构就2022年职业培训政策做了进一步解读；会议第二项，由黎宝迪副主任对2022年度职业培训工作进行安排，并对业务经办流程、资金申报流程等进行了讲解，强调了机构安全生产及疫情防控等日常监管要求。
高志局长对项目今年职业培训工作明确了三点要求：一是瞄准市场需求，提升培训效果；二是突出培训重点，助力青年就业；三是规范培训流程，健全长效监管。高局长表示，新城区人社局将持续紧盯辖区发展动态，积极探索“互联网+职业技能培训”新模式，提升职业培训品牌化、数字化和规范化，高标准落实职业培训补贴，为企业培养后备技能人才提供坚实的政策支持和方向引领。
会议最后由王惠生主任就我区就业培训工作做出强调：一是要求各机构负责人会后及时向本机构人员传达高局长对我区职业培训工作要求、职业培训对我区经济社会发展重要意义以及我区职业培训发展方向及培训目标；二是希望各机构对职业培训工作有一个明确的认识，也珍惜这次培训机会；三是职业技能培训鉴定中心务必吃透政策，对各机构以正确指导，形成四级审核，包抓到人，确保审核无误；四是监管环节要把严，培训资料留存要依规；五是培训政策公开，管理透明，保证培训全过程公平公正，并接受各方监督。
